綠城服務集團2025屆“新活力計劃”校園招聘簡章
一、集團介紹
綠城服務集團有限公司（以下簡稱綠城服務）于1998年10月成立，是一家以物業服務為根基，以生活服務和咨詢服務為兩翼，以營銷服務為前沿，智慧科技為后盾的數字化、平臺化、生態型的現代服務企業。2016年7月12日在香港交易所主板正式掛牌上市交易，股票代號為2869.HK，品牌價值達268.68億元。綠城服務業務已覆蓋全國30個省，204個城市，在管項目3105個，在管面積4.48億方，儲備面積3.72億方，成為全國同行業中物業類型最多、服務區域最廣、服務面積最大的物業服務企業之一。
綠城服務引領行業發展，提出智慧園區服務體系，應用完整的服務理論研究體系與最新的互聯網科技手段，持續豐富服務內容、改善服務方式、提升服務品質。目前綠城服務入選國家“智慧城市”專項試點計劃。未來，公司將以日臻完善的服務體系和先進科學的服務模式，致力于成為中國領先的幸福生活服務商，為物業服務行業的健康快速發展做出新貢獻。
二、企業榮譽
2023年中國物業服務力百強企業、2023年中國住宅物業服務力TOP20企業、2023年中國物業服務質量領先企業、2023年中國高端物業服務力TOP20企業、2023年中國園區物業服務力TOP20企業、2023年中國辦公物業服務力TOP20企業、2023年中國城市服務TOP20企業、2023年中國物業服務企業品牌價值100強、2023年中國物業服務華東品牌企業30強。
三、新活力計劃
“新活力計劃”是綠城服務集團從2015年開始傾心澆筑的優秀應屆畢業生招募培養計劃，旨在通過管培生選拔機制和全面系統培養，使大學生在3-5年內成長為符合綠城價值理念、高管理素質、高業務能力的中高層管理梯隊人才及業務骨干。
四、培養方式
融入期、基礎期：6個月，聚心新活力培訓（新員工培訓）、職能+項目輪崗（實踐任務清單）、出航計劃（在崗培訓）、銀桂計劃（晉升培訓）
定崗期：6個月，項目崗實踐（實踐任務清單）、頭雁計劃（儲備培訓）、初級啟航（認證培訓）
深耕期：1年，項目管理見習（向管理崗轉身）、中級啟航/coe專家認證（認證培訓）、職能品質輪崗（實踐任務清單）
突破期：1年，影子計劃（績優管理者貼身學習）、高級啟航（認證培訓）、師徒結對（帶教師弟師妹）
五、招聘崗位
1、城就生崗（管培生崗）
崗位職責：
“城就生”作為“新活力管培生加速班”，旨在 為綠城物業服務集團儲備未來的經營管理梯隊人才。我們期望通過城就生項目，從頂尖院校招聘樂于投身物業服務行業，懷揣服務理想的優秀畢業生。通過3 年的培養成為集團高管/總經理/經營班子的接班人，實現其職業夢想。
1.根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務作流程、規章制度及技能要求；
2.完成各階段課題任務，知識技能和管理培訓及考核；
3.第一階段輪崗結束后進入定崗培養階段，開放管理線、職能線、業務線崗位，根據公司需求及個人綜合能力定崗培養。
任職要求：
1.海內外頂尖院校統招本科以上學歷；
2.具有開拓進取和創新精神，懷揣服務理想，了解物業行業、樂于投身物業服務行業；
3.具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力，事業心和責任感強，樂于奉獻；
4.能夠承受工作壓力和迎接挑戰；
5.擅思考、邏輯強、善于發現問題并解決問題，溝通能力強。
【優先考慮】
1.專業不限；
2.985/211/雙一流及全球QS前100院校學生，大學或研究生期間，擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協會（社團）擔任職務的學生干部優先；
3.曾參加社會實踐活動，社會實踐表現突出者優先。
2、項目管理崗
崗位職責：
主要面向業主，負責客戶滿意度管理、客戶關系維護及各項社區活動的推動及落地等工作；
知業主冷暖，懂業主好惡，是行走的綠城品牌代言人。
任職要求：
全日制本科學歷應屆畢業生、專業不限；
親和力強，善于溝通樂于解決問題。
3、工程管理崗
崗位職責：
1.協助工程師進行社區內工程系統的日常巡檢及設備維護等工作；對設備運行情況、故障發生率等數據進行專業分析，提供解決方案，建立管理機制；
2.為建筑增值，是項目運轉的“定海神針”。
任職要求：
1.全日制本科學歷應屆畢業生；給排水、電氣、機械等相關專業優先；
2.專業本領強，有較強的學習能力。
4、品質管理崗
崗位職責：
1.負責物業質量體系的運營和維護，確保標準化執行，并開展對物業服務包括客服、綠化、秩序、保潔等各條線的品質督查；協助豐富物業品質管理方法，推廣線上管理工具，提升管理效率；
2.項目服務品質的質檢官，公司服務產品的執行官。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷應屆畢業生，專業不限；
2.明察秋毫，善于發現問題并解決問題，溝通能力強。
5、市場拓展崗
崗位職責：
1.深入了解物業管理市場動向，收集并分析物業管理市場信息；掌握物業項目拓展與投標標準規范，編寫投標文件，跟進并保證投標工作的順利進行；
2.哪里有項目，哪里就有你，公司業務的開拓者。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷應屆畢業生，專業不限；
2.文能提筆寫文案，武能開口贏客戶，坐得了板凳，跑得了市場。
6、營銷策劃崗
崗位職責：
1.對接園區集團公司與分公司，落地集團戰略規劃；自主洽談合作外部商家，為各項目整合業主所需園區增值服務產品；組織策劃園區增值服務活動，如鄰里節、年貨節等；
2.用好產品贏得客戶，業主心中的生活小能手。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷應屆畢業生，專業不限；
2.善于挖掘，腦洞大。
7、安全管理崗
崗位職責：
1.深入了解保安隊伍的組織框架，核定所轄各保安隊、報警中心、游泳池管理中心編制人數；負責建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并監督檢查落實情況；對每月的保安隊伍管理過程中的獎懲進行統計；組織實施對保安員、報警員和救生員的業務技能培訓及考核；
任職要求：
1.全日制本科學歷應屆畢業生，專業不限；
2.有策劃、組織、實施活動相關經驗；思維清晰，處事果斷。
8、財務管理崗
崗位職責：
1.負責財務核算、編制記賬憑證、會計報表及各種賬冊；負責編制各類管理報表、內控管理和公司的流程優化；協助財務部經理進行財務分析；
2.心中有賬目，眼中有業務，是公司運營的智囊團。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷應屆畢業生；財務類專業優先；
2.天生對數字敏感，條理清晰耐心好，歸類匯總本領強。
六、薪酬福利
健全豐富的貨幣化薪酬：基本工資、考核工資、年終獎金、容錯試錯獎金、合伙收益、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、節日福利、五險一金高溫補貼等；
多種多樣的帶薪假期：年假、生日假、婚假、產假、護理假、兒童節假、哺乳假等；
具有綠城服務特色的“員工關愛全景”體系：
——免費體檢、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動；
——母親節主題活動、員工家訪等以員工長輩為核心的春暉行動；
——海豚計劃、奇妙一夏、愛心助考等以員工子女為核心的子衿計劃。
七、招聘城市
覆蓋全國30個省，204個城市。
八、招聘流程
線上簡歷投遞→初面→測評→復面→終面→offer發放
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